z právní praxe nanci poskytovat např. náhradu za zvýšenou spotřebu energií z důvodu práce z domova, případně využití internetového připojení hrazeného zaměstnancem (pokud není připojení poskytováno zaměstnavatelem). Tyto náklady je možné hradit paušální částkou, která by však měla být stanovena na základě co nejpřesnějšího výpočtu/odhadu (i z důvodu daňové uznatelnosti těchto nákladů pro zaměstnavatele). Pokud by zaměstnanec používal k výkonu práce své nástroje, je potřebné dohodnout výši a podmínky poskytování náhrady za opotřebování těchto nástrojů. V případě poskytnutí takových nástrojů zaměstnavatelem je vhodné upravit režim kontroly jejich stavu a odpovědnost zaměstnance za ztrátu takovýchto svěřených věcí. Česká právní úprava v této oblasti však stále není dostatečně detailní. Například ve srovnání se Slovenskou republikou, kde je tento pracovní vztah upraven v § 52 zákona č. 311/2001 Z.z., zákoník práce, v platném znění, je slovenský zákoník podrobnější a upravuje podmínky, které v českém zákoně nenajdeme, např. povinnost při-
jmout vhodná opatření týkající se programového a technického vybavení a softwaru, povinnost přijmout opatření k předcházení izolace zaměstnance anebo zákaz znevýhodňování domáckého zaměstnance oproti zaměstnancům pracujícím na pracovišti zaměstnavatele. Také jsou ve slovenském zákoně z tohoto režimu vyloučeny příležitostné nebo mimořádné práce mimo pracoviště. Rozdíl můžeme také vidět v tom, že slovenský zákon domáckému zaměstnanci nepřiznává ani mzdové zvýhodnění za noční práci, práci o víkendu nebo ztížený výkon práce.
•
Mgr. Barbora Suchá, Jakub Kačerek Weinhold Legal, v.o.s. advokátní kancelář
Zdroje: 1) ŠTEFKO, Martin. § 317 [Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele]. In: BĚLINA, Miroslav, DRÁPAL, Ljubomír, BĚLINA, Tomáš, BOGNÁROVÁ, Věra, DOLEŽÍLEK, Jiří, NOVOTNÝ, Zdeněk, PICHRT, Jan, PUTNA, Mojmír, ROTHOVÁ, Eva, STÁDNÍK, Jaroslav, ŠTEFKO, Martin. Zákoník práce. 2. vydání. Praha: Nakladatelství C. H. Beck, 2015, s. 1247. ISBN 978-80-7400-290-8. 2) SUCHÁ, Barbora, VRAJÍK, Michal, ČERMÁK, Tomáš. Srovnání českého a slovenského zákoníku práce. 1. vyd. Praha: Nakladatelství ANAG, 2018, 375 s. ISBN 978-80-7554-157-4. 3) § 317 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. In: Beck-online [online právní informační systém]. Nakladatelství C. H. Beck [cit. 8. 1. 2019]. 4) § zákona č. 311/2001 Z. z., zákoník 52 práce. In: Beck-online [online právní informační systém]. Nakladatelství C. H. Beck [cit. 8. 1. 2019].
Compliance Forum 2019
Trestní odpovědnost právnických osob – Aktuální problémy praxe a jak se s nimi vypořádat.
GDPR – evropská ochrana osobních údajů – Základy známe dobře, ale jaké jsou nejčastější implementační problémy a jak si stojí úprava rok po nabytí účinnosti? Compliance programy – Zavádění preventivních, detekčních a reaktivních opatření trestního compliance v praxi.
konference se koná 30. 5. 2019
epravo.cz/eshop www.epravo.cz | EPRAVO.CZ Magazine | 1/2019
115